Storia
La società AZETA S.r.l. è stata fondata nel 2015, successivamente all’acquisizione del ramo d’azienda della AZETA S.p.a., una realtà che operava nel settore della progettazione ed esecuzione di lavori elettrici sin dal 1980. Questa transizione ha permesso di portare avanti una tradizione di eccellenza, integrando oltre tre decenni di esperienza con un approccio moderno e dinamico.
Sebbene AZETA S.r.l. sia un’azienda giovane, essa si distingue per un Know-How specialistico consolidato, frutto della lunga esperienza maturata nel settore. Oggi, l’azienda è presente sul mercato con una squadra di oltre 60 dipendenti altamente qualificati, supportata da un parco attrezzature all’avanguardia. Questo ci consente di eseguire autonomamente una vasta gamma di lavori elettrici, dall’installazione alla manutenzione, inclusi i progetti di illuminazione pubblica, garantendo così un servizio completo e di alta qualità.
Mission aziendale
La nostra Mission si fonda sulla volontà di integrare il consolidamento del valore delle opere che gestiamo con un impegno costante verso la sostenibilità ambientale e la sicurezza del personale. Questo obiettivo viene perseguito attraverso l’adozione di un Sistema Integrato che unisce Qualità, Sicurezza e Ambiente, garantendo così un approccio olistico e responsabile in ogni aspetto del nostro operato.
I principi fondamentali che regolano il nostro Sistema Integrato includono il rispetto rigoroso delle leggi e dei regolamenti, assicurando che ogni progetto sia conforme agli standard normativi più elevati. La qualità dei servizi offerti è sempre modellata sulle esigenze specifiche del Committente, con un impegno continuo al miglioramento delle prestazioni del sistema stesso. La prevenzione degli infortuni è al centro della nostra politica aziendale, così come la salvaguardia della salute e del benessere dei nostri dipendenti.
Il coinvolgimento attivo e la motivazione dei lavoratori sono elementi chiave per noi, poiché crediamo che un team motivato e coinvolto sia essenziale per raggiungere l’eccellenza. Inoltre, prestiamo particolare attenzione alla riduzione degli impatti ambientali derivanti dalle nostre attività, adottando pratiche sostenibili in ogni fase del nostro lavoro. La scelta accurata dei dipendenti e dei fornitori è altrettanto cruciale, poiché ci permette di assegnare i ruoli più adatti in base alle specializzazioni del personale, garantendo così la massima efficienza e competenza in ogni progetto.
Il nostro obiettivo ultimo è allineare tutte le nostre attività ai principi dello Sviluppo Sostenibile, senza mai compromettere la qualità e l’affidabilità dei nostri prodotti e servizi. In ogni progetto, puntiamo a raggiungere la massima soddisfazione del cliente, assicurando che ogni fase del lavoro rispecchi i più alti standard di eccellenza e responsabilità.
Un’azienda in crescita
Il nostro impegno incrollabile verso i valori che ci guidano e l’ambizione di raggiungere standard sempre più elevati hanno fatto di noi una scelta sicura e affidabile per i nostri clienti. Questo approccio ci ha permesso non solo di soddisfare le aspettative, ma di superarle, costruendo relazioni di partnership solide e durature con altre aziende del settore. Tali collaborazioni ci hanno consentito di crescere e innovare costantemente, rafforzando la nostra posizione nel mercato.
Con una chiara focalizzazione sulla progettazione, costruzione e manutenzione di linee elettriche a media e bassa tensione (MT/BT), nonché sugli impianti di pubblica illuminazione, ci siamo affermati come un punto di riferimento nel nostro campo. La nostra crescita, sia in termini di competenza tecnica che di capacità operativa, è stata accompagnata da un significativo incremento del fatturato, che nell’ultimo anno ha superato i 26 milioni di euro. Questo traguardo rappresenta non solo un successo economico, ma anche un riconoscimento della qualità e dell’affidabilità dei servizi che offriamo.
In pochi anni, abbiamo ampliato la nostra presenza operativa su oltre 300 comuni nel nord Italia, con una forte concentrazione nelle province di Lodi, Milano, Pavia, Piacenza e Brescia. Questa espansione geografica testimonia la nostra capacità di adattarci e rispondere efficacemente alle esigenze dei diversi territori, consolidando la nostra reputazione come leader nel settore. La continua crescita e il rafforzamento delle nostre operazioni dimostrano che il nostro impegno verso l’eccellenza e l’innovazione non è solo una promessa, ma una realtà concreta che ci spinge a guardare al futuro con fiducia e determinazione.
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Cantieri aperti ogni anno
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Dipendenti attivi
Volume d'affari
Certificazioni
Non vediamo le certificazioni solo come delle mere attestazioni formali, ma cerchiamo di sfruttarle per raggiungere obiettivi concreti e strategici e perseguire un continuo miglioramento, a riprova dell’importanza che l’azienda attribuisce alla sicurezza, alla tutela ambientale e all’esecuzione di lavori fatti “a regola d’arte”.
Oltre alle certificazioni:
- ISO 9001:2015 (Qualità)
- ISO 14001:2015 (Ambiente)
- ISO 45001:2018 (Sicurezza)
- SA 8000:2014 (Responsabilità Sociale)
- UNI ISO 37001:2016 (Prevenzione alla corruzione)
- UNI CEI EN ISO 50001:2018 (Energia)
- UNI/PdR 125:2022 (Parità di genere)
- UNI ISO 39001:2016 (Sicurezza stradale)
Grazie al nostro impegno, abbiamo ottenuto la qualifica all’esecuzione di lavori pubblici (SOA), in particolare nelle categorie:
- OG3 Classifica II, Strade, autostrade, ponti, viadotti, ferrovie, metropolitane, per appalti fino a 516.000,00 €;
- OG9 Classifica III bis, Impianti per la produzione di energia elettrica, per appalti fino a 1.500.000,00€;
- OG10 Classifica VIII, Impianti per la trasformazione alta/media tensione e per la distribuzione di energia elettrica in corrente alternata e continua, per appalti da oltre 15.494.000,00€.
Una grande visione, senza grandi persone,
è irrilevante
Le persone che lavorano con noi, rappresentano il front-end dell’impresa e costituiscono la forza principale dell’organizzazione.
Operando per lo più presso il committente, abbiamo deciso di puntare tutto sulla professionalità e sulla preparazione dei nostri uomini, che sono diventati la nostra arma vincente.
Il nostro team
I nostri mezzi
La nostra attenzione alla sicurezza stradale
Abbiamo scelto di integrare la sicurezza stradale nelle nostre attività quotidiane seguendo i principi della UNI ISO 39001:2016. Questa norma rappresenta una guida fondamentale per gestire i rischi legati alla mobilità, stabilendo obiettivi chiari e strategie efficaci per prevenire incidenti e garantire la sicurezza di chi viaggia per lavoro.
Attraverso un approccio strutturato, monitoriamo costantemente le nostre performance, promuoviamo una cultura della guida responsabile e miglioriamo la gestione della flotta aziendale. Questo impegno ci consente di proteggere le persone, ridurre i costi legati agli incidenti e contribuire al benessere della comunità.
La UNI ISO 39001:2016 per noi è molto più di una certificazione: rappresenta un impegno concreto verso la responsabilità sociale e la tutela di dipendenti, clienti e territorio.
Politica RTS per la Sicurezza del Traffico Stradale
Sicurezza e formazione
Abbiamo sviluppato una profonda consapevolezza dell’importanza della sicurezza nei luoghi di lavoro, riconoscendo che la prevenzione di situazioni potenzialmente dannose per i nostri lavoratori è fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sano e protetto. Il nostro impegno va ben oltre la semplice conformità alle normative vigenti in materia di sicurezza: perseguiamo attivamente un miglioramento continuo delle condizioni di lavoro, sia all’interno della nostra unità produttiva, sia presso le sedi delle nostre committenti. Questo approccio proattivo ci consente di anticipare i rischi e di adottare misure preventive efficaci.
Per rafforzare ulteriormente il nostro sistema di sicurezza, collaboriamo con una società certificata UNI EN ISO 9001, specializzata nella programmazione e gestione dei corsi di formazione per il nostro personale. Grazie a questa partnership, possiamo garantire che i nostri dipendenti siano costantemente aggiornati e preparati ad affrontare i rischi specifici delle loro mansioni.
Attuando le direttive conformi ai sistemi di sicurezza ISO 9001 e ISO 45001, oggi siamo in grado di:
- Identificare gli obblighi di legge in materia di sicurezza;
- Identificare obiettivi e misure concrete di miglioramento;
- Attuare le misure di miglioramento;
- Sorvegliare costantemente il corretto svolgimento delle attività;
- Dare evidenza all’esterno della politica aziendale in materia;
- Formare costantemente i propri addetti sui rischi relativi alle loro specifiche mansioni.
La Direzione generale, nel suo ruolo di supervisione delle attività di prevenzione, si avvale del supporto di figure specializzate che compongono il Servizio di Prevenzione e Protezione. Questo team lavora in stretta collaborazione con i Responsabili di cantiere per garantire che tutte le misure di sicurezza siano rigorosamente applicate.
I risultati di questo impegno sono tangibili: ad oggi, possiamo vantare un record di zero giorni di infortunio tra il nostro personale. Questo dato non solo testimonia l’efficacia delle nostre politiche di sicurezza, ma rappresenta anche una garanzia per i nostri clienti e partner del nostro impegno costante per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro.
Whistleblowing
Il whistleblowing è uno dei modi più efficaci per scoprire la corruzione, la frode, la cattiva gestione e altri illeciti che minacciano la salute pubblica e la sicurezza, l’integrità finanziaria, i diritti umani e l’ambiente.
Il whistleblowing è stato introdotto in Italia con una legislazione specifica a fine 2017, con la legge n.179.
Questa normativa regolamentava in modo completo l’istituto per la pubblica amministrazione, mentre introduceva alcune disposizioni anche per le organizzazioni del settore privato dotate di un modello organizzativo di gestione e controllo ex. D.Lgs. n.231/2001. La legge n.179/2017 è stata superata dalla legge di trasposizione della Direttiva Europea in materia di whistleblowing (n.1937/2019). La nuova legge, il Decreto Legislativo n.24/2023, è l’Attuazione della Direttiva UE n.2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali.
La nuova normativa prevede oneri in capo alle organizzazioni pubbliche e private, in particolare: tutti gli enti pubblici devono prevedere procedure interne per la gestione delle segnalazioni; lo stesso obbligo è in carico ai soggetti del settore privato che hanno un modello organizzativo ex D.Lgs. n.231/2001 e a tutte le organizzazioni private con almeno 50 dipendenti. Per le amministrazioni pubbliche e le aziende con almeno 250 dipendenti gli obblighi sono in vigore dal 15 luglio 2023; per le organizzazioni private con un numero di dipendenti tra i 50 e i 249, gli obblighi saranno in vigore dal 17 dicembre 2023.
Policy aziendale
Informativa trattamento dati personali
Parità di Genere – Il nostro impegno
In Azeta Srl, abbiamo adottato la UNI/PdR 125:2022 per promuovere concretamente la parità di genere all’interno della nostra organizzazione. Questa prassi ci permette di lavorare su sei aree chiave: cultura aziendale inclusiva, governance equa, processi HR trasparenti, equilibrio tra vita lavorativa e privata, opportunità di crescita per tutti e retribuzioni senza discriminazioni.
Grazie all’utilizzo di indicatori specifici, monitoriamo costantemente i nostri progressi, con l’obiettivo di migliorare le politiche interne e ottenere la certificazione di parità di genere. Crediamo che creare un ambiente di lavoro inclusivo e sostenibile sia la strada giusta per valorizzare il talento di ognuno e costruire insieme un futuro più equo.
